“奋发·2019”上海墅景门窗第三届年会圆满成功
“奋发·2019”上海墅景门窗第三届年会于1月9日在上海大船酒店隆重举行，墅景门窗全体员工、部分经销商伙伴及供应商伙伴齐聚一堂，共同回顾过去，展望未来。本届年会共分六个主题篇章，道相同、心相通、力相聚、情相融、爱相随、喜相逢。年会在其乐融融的氛围中，嵌入的是企业高标准、致力提高人居品质为己任的目标。
以高标准重塑行业标杆
墅景门窗年会，在总经理欧阳烈先生的致辞中拉开了序幕。他的《以客户为中心，以奋斗者为本》主题演讲，让与会者信心倍增。与其说是一次内部讲话，不如说是一次企业实力的展示与未来蓝图的描绘。
2018年，墅景门窗新厂房正式投产，它标志着公司步入稳步发展时期。这一年，公司整体销售业绩比原来大幅增长。其中铝合金门窗和系统门窗产值较大，这与公司2018年加大系统门窗的市场推广力度有很大关系。2018年墅景品牌在市场推广、官网上线、公众微信号推送、微电影制作、专卖店形象设计、样册的重新改版、广告的宣传等方面做了很多优化，品牌整体形象有所提升。而更关键的是，公司的产品研发走在了市场的最前列。
精妙的客户理论
在谈到如何理解客户时，欧总说，他一直把客户理解为广义的客户和狭义客户之分。狭义的客户指购买产品的顾客，广义的客户指需要服务的对象。而从工作的角度，客户就是我们需要服务的上下游的工作岗位；我们的经销商是我们销售人员的客户；销售人员是技术部和生产部的客户；生产部又是技术部的客户；生产部门内部下道工序又是上道工序的客户；生产和销售团队又是我们行政、人力资源、财务、管理层和老板的客户等。他强调，墅景每个工作岗位都要以客户为中心，按照客户所期望的最理想状态去服务好每一个客户。要做到这一点是不易的，这就需要每个工作岗位的员工有分享精神和舍得智慧，用长远的思维看待。
让每位员工成为奋斗者
以奋斗者为本。欧总说，在一个企业中按照常理来说，一定是有一部分人是奋斗者，一部分人是混日子的。一个企业的发展快慢、品牌知名度大小、利润率的高低，都取决于这个企业是奋斗者多还是少？好的企业一定是奋斗者占多数。我们要积极倡导奋斗者文化，使企业每一位员工都成为奋斗者是墅景最高的梦想级追求。
本届年会更像一次誓师大会，欧总立下十年磨一剑的雄性壮志。即，从2019年始，未来10年，墅景仍将继续加大资金投入，在产品研发、市场拓展、品牌运营、设备更新、库存增加、售后服务等方面下大力气，让墅景品牌提升到一个更高的台阶，在行业中持续领跑。
欧总说，一个人有多成功，看他与谁相伴；一个人能够走多远，看他与谁同行。同样，一个企业快速发展、成长，需要更多伙伴抱团成长，而一个有温度的企业则更善于合作，实现共赢。今后，企业除了埋头赶路，还在提高企业知名度，扩大市场份额上下功夫。从本届年会从出席的嘉宾席可见一斑，墅景门窗与外部企业携手联盟，达成合作共识，谋求共同发展。
会上，墅景与上海交大大商汇产学研实践基地揭牌仪式，在热烈的气氛中揭开面纱。
本届年会上，还表彰了企业优秀骨干、优秀员工及优秀老员工
在墅景，欧总有一个比喻很精妙，他说墅景要做好“房子的眼睛”，这一是墅景门窗的企业文化理念。作为一家门窗企业，做好产品就如同做好房子的眼睛。做“好房子的眼睛”也是墅景门窗追求的目标。让更多精品门窗走进一个个充满吸引力的生活空间，希望墅景能为中国的建筑节能树立高标准，不断推动行业标准的提高。同时，也能让中国的消费者能有更好的家居体验，能真正享受到宁静的生活。如果我们的建筑都能用上墅景的节能门窗，那么，广场舞再怎么吵，也不会扰民了。
墅景与上下游企业手拉手
共同的信念，共同的目标、共同的诚信，让墅景拥有一批有温度的经销商伙伴。本届年会的第四篇章即情相融主题，在这个环节分别颁发了优秀经销商奖、优质经销商奖和杰出经销商奖项。这是年会的第五篇章。墅景感谢供应商伙伴们的一路同行，墅景将携手大家站的更高、走的更远。
为使与会人员与嘉宾度过一个欢快的夜晚，晚会特邀了靓声音雄第二季歌手赵雪小姐及她的演出团体为大家进行了文艺表演。一曲《我们不一样》将晚会再次推上了高潮。
走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去；回首过往，胜利的笑容正在蔓延；携手今宵，高歌这一路荣耀感动；展望明朝，执着的脚步正在前行。墅景，致力提高人居生活品质，让节能门窗重塑行业标杆。
